採用に関する よくある質問 Recruiting FAQ

応募関連のご質問

1.　応募方法について教えてください。

Agent経由か、採用担当：rcj-recruit@royalcanin.com宛にお問い合わせください。

2.　選考プロセスについて教えてください。

ポジションによって回数などは異なります。選考のご案内時に採用担当からお伝えします。

3.　面接方法について教えてください。

ポジションによって面接方法は異なります。オンライン（Teams）と対面の組み合わせで実施します。選考のご案内時に採用担当からお伝えします。

4.　面接言語について教えてください。

ポジションによって異なります。日本語と英語、どちらか、もしくは、両方で実施します。

5.　面接に向けて準備することはありますか？

会社概要を事前にご確認いただくことをお勧めいたします。また、目指されているキャリアや求める経験など、面接時で伺います。これまでのご経験の質問をする際は、コンピテンシーベースの質問をさせていただきます。ポジションのジョブディスクリプションに記載がありますので、それらのコンピテンシーについてお話ができるようご準備ください。

会社概要（PDF）

6.　障がい者採用は実施していますか？

はい。詳細は採用担当：rcj-recruit@royalcanin.com　にご確認ください。

7. 応募する際に必要な書類を教えてください。

履歴書（写真付き）、日英職務経歴書のご準備をお願いいたします。

8.　ペット業界での経験がなくても応募できますか？

弊社では業界経験がない方や犬猫の飼育経験がない方も数多く入社しておりますのでご安心ください。業界知識・犬猫の栄養学については入社後の研修やOJTを通して学べる環境が整っております。

働く環境や働き方のご質問

1.　アソシエイト数を教えてください。

208名のアソシエイトがロイヤルカナンジャポンで勤務しています。（2023年11月時点）女性管理職比率は、37％（2023年11月時点）です。

2.　様々なライフステージと仕事を両立して働ける環境でしょうか？

はい。ロイヤルカナンジャポンでは、多様なアソシエイトが自分にとってベストな働き方が選択できるよう、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。

3.　ペット同伴出勤は可能ですか？

ペットを飼っている方には推奨しています。社内規定に準じ、ペット同伴出勤は月に2回まで可能で、同判時の交通費サポートがあります。

4.　出社の頻度や出社ルールはありますか？

ロイヤルカナンジャポンは、会社の価値観を共有しチームワークを強化するためには、アソシエイト同士の交流は必須だと考えます。よって、内勤者向けに2024年度から原則週2回（もしくは月8回）の出社をルール化しています。（育児や介護、健康事情といった多様なニーズは最大限考慮します。また、ポジションによって多少異なります。必要に応じて入社後、マネージャーとチームとご相談ください。）　

5.　服装規程はありますか？

ポジションによって異なります。外勤者（営業）はスーツ、内勤者はビジネスカジュアルです。福浦工場は安全のため別途ルールが適用される場合があります。

6.　ダブルワーク/兼業は可能ですか？

はい。兼業申請をし、許可基準を満たせば原則可能です。

7.　自家用車、バイク、自転車での通勤は可能ですか？

原則公共交通機関での通勤となります。営業職に関しましては社用車を貸与となりますが、ポジションや勤務地によって異なり、また、許可制です。詳細は応募後、採用担当に確認してください。

8.　キャリアデベロップメントの考え方について教えてください。

キャリアの実現のためには、アソシエイト自身が主体的に考え、自分が目指したい方向性を示し、それに向かって行動する責任がアソシエイトにあると考えます。同時に、その実現をサポートすることがマネージャーに求められています。ロイヤルカナンジャポンでは、年間のビジネスゴールと一緒に個々のデベロップメントプランも立てることが義務化されており、ビジネスゴールと同様にキャリアデベロップメントを重視します。

給与・福利厚生（ベネフィット）
のご質問

1.　福利厚生や加入保険などは何がありますか？

はい。詳しくはこちらをご確認ください。

2.　最初の給与はいつ支給されますか？

月額基本給は、当日25日払いです。例えば、1月1日にご入社された場合は、その月の25日に支給します。基本給時間外勤務手当や深夜勤務手当は、翌月の25日払いです。
※支払い日が金融機関休日の場合は、その前日に支給します。
※16日入社の場合、入社月の給与は翌月の給与支払い日に支払います。

3.　通勤手当は支給されますか？

はい。ポジションによって1か月通勤手当支給か、出社日数に応じ支給されるか異なります。応募後、採用担当にご確認ください。

※上記は2023年11月時点で実施されている規程/会社ルールに基づくものです。内容は会社の決定により将来変更される可能性があります。